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在职教师:①《2019年南京师范大学相城实验小学招聘教师报名表》(见附件);②身份证;③户籍证明(户口簿主页+个人页);④学历(学位)证书;⑤已就业的相关证明(如事业单位聘用合同、劳动手册、社保手册等);⑥职称证书、教师资格证书、骨干称号证书、各类荣誉证书、论文及教科研成果等。
2.招聘单位对报名者进行资格初审,通过资格初审的人员,在学校网站公布,并邮件通知参加招聘考试的具体时间、地点。
3.应聘人员于应聘当天现场出示应聘材料的原件及复印件(一式两份),由招聘单位组织资格复核。复核不通过以及相关材料非真实有效的,取消考试资格。
4.报名时间:即日起至2019年9月6日。
5.报名注意事项:应聘人员须对照本《简章》规定的招聘要求如实申报,所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中,凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实,随时取消应聘资格,责任由应聘人员自负。
四、招聘考试及办法
1.招聘考试分为笔试、校内考核、教育局考核,总分均为100分。校内考核由南京师范大学相城实验小学组织,教育局考核由相城区教育局组织。
2.笔试内容重点考察专业理念、专业知识和专业能力。设60分为合格分数线,从笔试合格者中按高分到低分的顺序,根据计划录用人数3倍的比例确定参加校内考核的人选,不足3倍时按实际符合条件的人数确定进入校内考核人选。
3.校内考核设60分为合格分数线,从校内考核合格者中按照综合成绩(综合成绩(100%)=笔试(按占比40%计)+校内考核(按占比60%计))由高到低的顺序,根据计划录取人数2倍的比例确定进入教育局考核的人选,不足2倍时按实际符合条件的人数确定进入教育局考核的人选。
五、体检
按照教育局考核成绩(设60分为合格分数线)由高到低的顺序,根据招聘计划人数1:1的比例,确定进入体检的人选(教育局考核分数相同时,另行安排加试)。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理。
六、考核、资格复核和录取
学校对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考核,教育局对应聘人员资格条件进行复查。
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