2019年江苏信息职业技术学院教师招聘信息

【报名时间：2019年10月28日9:00至2019年11月7日16:00】

岗位表A为长期招聘岗位表，自公告发布15个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止。学校人事处将及时公布每期招聘结果，并于每季度末在省人力资源与社会保障厅和学校网站通报岗位招聘进展和空缺等情况。岗位表B为短期招聘岗位表。

1、岗位表A

资格初审时间：2019年10月28日9:00至2019年11月8日16:00。

报名、照片上传时间：2019年10月28日9:00至2019年11月7日16:00。

(二)网上确认

2、本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

(三)报名注意事项

学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

表B岗位的笔试开考比例为1：3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。

4、有下列情形之一的，不得应聘：

②应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

考核的时间和地点以江苏信息职业技术学院人事处网上公告(http://rsc.jsit.edu.cn)、电话或邮件方式告知通过资格审查的应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。

(二)表B岗位的考试方式为试讲、专业测试及面试，具体内容如下：

2、专业测试。专业测试按照江苏信息职业技术学院自行制定的考核办法执行，专业测评办法将通过张贴告示以及电子邮件方式告知应聘人员。专业测试满分为100分，合格线为60分，专业测评成绩由主评委当场公布。试讲和专业测试结束后，在试讲和专业测试合格者中，根据两项成绩的总分从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人员，不足比例的，按实际人数确定面试人选。面试人员名单将在学校网站公布。

4、总成绩。应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：教师岗位的总成绩=试讲成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。

(四)所有招考工作(长期招聘岗位自考核之日起至公示拟聘用人选名单，短期招聘岗位自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)原则上在60个工作日内完成。

考试结束后，在各单项考试(测试)合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现空缺时，总成绩高的人员递补参加体检。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障厅相关部门备案后，学校为其办理有关聘用手续。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行试用期，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，终止聘用关系。

五、招聘政策咨询

招聘政策咨询电话：0510-83296816、83296019

六、招聘工作监督

纪检监督电话：0510-83298150、83296575

七、 招聘工作举报

1、江苏省教育厅

举报电话、传真：025-83335135。

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

附件：附件：江苏信息职业技术学院

<span "="" style="padding: 0px; margin: 0px; list-style: none;">2019年10月23日